岗位职责

1、围绕公司战略目标制定人力资源和行政发展规划并督促实施；

2、负责公司人力资源工作日常管理；

3、负责公司行政工作日常管理；

4、负责公司后勤保障工作日常管理；

5、负责公司企业文化建设及实施。

任职要求：

1. 本科及以上学历；

2. 5年以上人力资源和行政管理工作经验，掌握人力资源6大模块和行政管理专业知识；

3. 熟悉人力资源及行政相关的国家法律法规；

4. 较强的文字功底，能制定各项人事行政管理制度，起草各类公文，撰写会议纪要；

5. 有较强的计划，组织，沟通，协调能力；

6. 熟练使用办公软件。


职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、补充医疗保险、餐补、定期团建、员工食堂