1、执行集团下达的工作计划及要求，并监督、落实完成；

2、人事行政日常事务工作主持开展：人力资源、行政事务、企业文化、团队建设等；

3、关系协调：有效沟通协调公司内、外部各部门、各相关单位关系；

4、检查工作：督促检查公司各项指令、制度的执行情况；

5、指导并完成本公司各类证照的年审或认证工作；

6、负责本部门团队建设工作；

7、负责对本部门人员的工作指导、绩效考核；

8、上级领导交办的其他临时性工作