岗位职责：
1、组织落实公司人力资源管理制度的执行；
2、根据公司绩效考核规定，主持绩效考核工作；
3、根据公司人事管理制度，组织实施招聘、员工调配、工资奖金、员工福利等工作；
4、深入了解公司业务发展情况，熟悉相关制度规定，根据实际情况，提出修订意见；
5、按照公司培训计划，组织实施培训工作；
6、负责内部沟通渠道的建设和员工关系的处理；
7、负责公司hrbp的工作，深入了解业务部门的发展情况和员工思想动态，积极处理相关问题，促进公司和谐发展；
8、完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、5-10年以上hrbp工作经验，汽车行业经验优先；
3、了解人力资源管理、心理学、组织行为学等知识，熟悉国家相关法律法规。