工作内容：
1、配合业务部门制定招聘规划、组织招聘活动，推动和提升招聘效率；
2、了解所支持部门的业务状况和团队运作，促进人力资源战略在业务部门有效实施；
3、通过与管理层及员工互动，建立有效的沟通机制，保证组织中信息通畅；
4、协助进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化落地;

5、异地管理，职能线/营销线/研发线，管理规模200人左右，工作地址：滨海新区；

任职要求：
1、统招本科及以上学历，三年及以上HRBP从业经验;
2、具有较好的抗压能力、沟通能力;
3、具有银行或者金融业（对公业务）从业经验.