岗位职责

1、全面负责人力资源行政部工作，执行公司各项指令；

2、保管公司印章并对其使用进行审核、监督；

3、控制各项行政人事费用支出；

4、协调相关部门及公司外部关系；

5、督导办理有关证照和年审工作；

6、负责人员招聘工作；

7、制定完善公司各种规章制度；

岗位要求

1、性格外向、沟通好、执行力强，抗压性强；

2、有过全国知名商业体系或区域对标商业公司工作经验。

3、本科及以上学历。