岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。

任职要求：
1、统招本科，四级英语，形象好气质佳；
2、2年以上相关工作经验，熟练应用各类办公软件；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格好、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，具有较强的沟通能力和组织协调能力；
5、德才兼备，正能量自驱动，自律严谨，具备较强的责任心、学习力、自省力、抗压力和总结复盘能力。


职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、周末双休