岗位职责：
人事：
1、负责项目人工成本测算、行政年度预算工作
2、项目人员信息的管理工作，入职，离职，异动、调岗、支援等的办理
3、项目社保公积金增加报送
4、负责项目招聘管理工作
5、负责薪酬绩效管理及薪酬福利（元宵、端午、中秋）福利的发放、高温补贴、体检福利体系实施
6、负责劳动合同、劳务用工管理，合同的新签和续签，劳动风险的防控工作、诉讼管理及落实公司人事制度
7、负责项目人力类档案收集、整理、归档工作；
8、负责新员工入职培训
9、工资表的制作
10、综合工时制申报、劳动合同年检等及相关工作
行政：
1、负责项目会议通知及会议纪要的编制，工作计划的收集，拟定编制公司通知类文书。
2、负责项目集体活动的策划组织实施。
3、负责项目所有文件资料档案的收集归档管理。
4、负责项目办公室日常运营使用的维护及管理
5、负责项目公章印章及信息发布章使用管理。
6、负责项目员工精神风貌及工作状态、工作纪律的监督。
7、负责项目日常采购、物资管理
任职要求：
1.统招大专及以上学历，人力资源管理专业优先；
2.年龄40岁及以下；
3.熟悉人力资源工作流程和六大模块基础知识；
4.熟练操作word、ppt、excel等相关办公软件；
5.工作细心、处事灵活，良好的抗压和沟通能力，有责任心与服务意识和团队协作精神。
职位福利：五险一金、年底双薪、加班补助、全勤奖、带薪年假、节日福利、包住、餐补。