岗位职责：
1.负责公司岗位求职者的简历需求分析，求职者的沟通联系。
2.维护和拓展招聘渠道，确保招聘来源的有效性。
3.筛选简历，组织面试，评估候选人，完成面试的流程。
4.参与人力资源模块的工作，如员工关系等。
任职要求：
1.本科毕业，从事过招聘工作的本科优秀人才优先考虑。
2.有过招聘工作经验。
3.熟悉招聘流程及各类招聘渠道，具备良好的面试技巧。
4.优秀的沟通能力、人际交往能力和团队合作精神。
5.积极主动，能够承受一定的工作压力。
岗位福利：
1.大小周休息，节假日正常休息。
2.话费补贴和五险。
3.丰富的员工培训和职业晋升发展。
4.三个月一晋升，公开公平公正。
5.节假日小礼品，轻松愉快的工作氛围。