岗位职责：

1、执行并完善公司的人事制度与计划，协助组织公司全员进行培训、人才培养等工作；

2、负责公司员工五险一金核算及增减操作；

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4、其他人事日常工作；

任职资格：

1、23-27周岁，本科以上学历；

2、人力资源、工商管理等相关专业，熟悉人力资源六大模块；

3、性格开朗、温和、有亲和力，普通话标准，语言表达能力强；

4、优秀者应届毕业生也可。

薪酬福利：

1、公司提供有竞争力的薪资待遇，缴纳社会保险及公积金；

2、公司免费提供住宿（标间宿舍，24小时热水，带有网络，空调，发放个人生活用品）并设有福利食堂（品种丰富）；

3、公司有完善的培训制度，为员工提供全方位、系统培训；

4、公司是一家全国大型集团公司，拥有完善的培训体系，并为员工提供广阔的发展空间和晋升平台。