职位描述
主要职责:
1.合作和协调内外部资源,以提高招聘效果;
2. 使用数据和市场趋势对招聘流程进行分析,从而改善招聘策略;
3.提供招聘报告和数据分析,以指导决策和改进流程;
4. 通过自主招聘的等手段,获取优质候选人;
5. 管理和优化预算,确保招聘活动的成本效益;
任职资格:
1. 拥有5年以上的招聘或人力资源相关工作经验。
2. 熟悉招聘过程和最佳实践,包括使用社交媒体和其他专业平台。
3. 熟练使用数据分析工具,具有良好的数据驱动决策能力。
4.强大的人际交往能力,以及优秀的口头和书面沟通技巧。
5. 具有良好的团队协作能力,能够在压力下工作并满足招聘目标和期限。
6.英语能力较好,有海外招聘或者人力资源相关工作经验优先。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕