职位描述
岗位职责:
1、负责发布岗位职责、寻找候选人、跟进跟进面试、做offer、跟进入职、背调等;
2、寻找到合适的候选人,吸引候选人加入公司,替公司传递好声音;
3、协调沟通候选人与相关部门的面试安排,做好时间管理,确保效率;
4、完善招聘渠道,拓展新的招聘渠道,确保招聘的有效性和成功率;
5、其它HR工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、1年以上招聘工作经验;
3、熟练使用各种招聘工具和平台,了解各种招聘渠道;
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