岗位职责：
1、负责发布岗位职责、寻找候选人、跟进跟进面试、做offer、跟进入职、背调等；
2、寻找到合适的候选人，吸引候选人加入公司，替公司传递好声音；
3、协调沟通候选人与相关部门的面试安排，做好时间管理，确保效率；
4、完善招聘渠道，拓展新的招聘渠道，确保招聘的有效性和成功率；
5、其它HR工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、1年以上招聘工作经验；
3、熟练使用各种招聘工具和平台，了解各种招聘渠道；