我们是一家综合型人力资源公司，深耕人服领域18年，依托遍布全国27个省、市、自治区的运营中心及全流程数字化的精益管理体系，为万余家企业累计输送了600余万优秀人才。
薪酬经理岗位描述
1.负责薪酬福利部门日常运营工作
2.参与制定薪酬福利制度、方案和预算并实施落地
3.负责管理全国的薪酬专员，复核所有公司外派员工的工资
4.与人力资源沟通合作，保障公司人才战略的顺利执行
5.其他临时性事项
岗位要求
1.有人力资源公司薪酬管理经验优先，有薪酬设计经验优先
2.有较强的管理能力和逻辑思维能力，沟通能力良好
3.熟练使用office办公软件
4.熟悉国家相关的劳动法律法规政策