任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关管理类专业。
2、一年以上行政管理经验；

3、熟练使用办公软件，较好的文档使用能力；

4、具备一定的应变能力、沟通协调能力；

5、具备独立解决问题的能力，具有较强的人际交往能力。

工作内容：
1、负责后勤、办公用品、考勤、招聘和人事管理；

2、建立公司规章制度及管理流程，根据实际情况进行优化改进；

3、协助管理层进行目标管理、绩效考核，建立淘汰优化机制；