1.负责招聘、考勤、员工关系等相关工作；
2.参与制定薪酬体系、绩效管理规划，优化完善相关业务流程、标准；
3.服从领导工作安排，上传下达，有团队合作精神，及时完成上级赋予的各项工作任务；
4.熟练使用word、excel、ppt等办公软件；
5.大专以上学历，有一定文字功底，行政管理、人力资源相关专业优先；
6.3年以上同等岗位工作经验优先；
7.有较强的责任心及执行力，做事心细，工作严谨；