岗位职责：
1、根据公司发展规划，持续完成每月销售指标，不断梳理业务流程并进行管控，提升团队业绩水平；
2、对团队稳定性、团队气势、考核、激励、淘汰，及人才梯队培养负责；搭建包含流程、话术、产品、能力提升等多方面的培训体系；并针对性对团队开展辅导，制定个人及团队目标，培养员工发展梯队；
3、对团队业绩完成情况进行把控组织复盘，问题人员不定期进行1对1工作辅导；
4、完成上级交办的各项任务。
任职要求：
1.大专以上学历，专业不限
2.沟通表达能力较强，有较强的抗压能力
3.有教育或互联网销售背景优先
4.电销管理经验3-5年以上，管幅30+

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