（一）岗位职责

1.全面主持人事处工作，协助上级领导开展学校人才建设工作；

2.负责人才的选拔、引进、培养与管理工作；

3.负责学校薪酬福利、培训、师资队伍建设、职称评定和改革等工作；

4.负责全校机构设置、人员编制工作和考核工作；

5.完成领导交办的其他工作。

（二）任职条件

1.硕士及以上学位，人力资源管理、行政管理、工商管理等专业，3年及以上相关工作经验；

2.熟悉高校或教育行业相关企业人事工作流程，制度建设、人才引进等方面取得较大成绩；

3.性格开朗，亲和力强，具备良好的沟通协调能力；

4.团队合作意识较强，执行力良好并具备一定创新能力；