【需要你具备——】
1、门店一线员工（营业员/理货员）招聘，月均入职20人+；
2、办理员工入职，离职，调动、促销员进退场手续；
3、考勤统计和薪酬福利计算；
4、门店文化活动组织；
5、能独立承担一个门店全盘的人事工作。
【需要你负责——】
1、负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定；
2、负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员；
3、负责推行门店层面的员工培训，组织文化的建设与推广落地
4、门店组织架构的搭建和人才梯队建设，员工职业发展规划
5、门店综合费用管控及分析，协助营运提高人效