1、负责公司人力资源管理全盘工作，确保公司各部门人员需求，以保证公司的正常运营;
2、负责公司所有员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源信息的统计、分析、和人才储备库等工作;
3、负责公司招聘工作，明确各岗位职责，执行员工入职、离职、调任、升职等工作;
4、负责新员工入职培训，组织协调业务类培训工作，跟踪培训效果，并反时反馈;
5、推进各项人事制度、流程、标准、计划的监执行;
6、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题;
任职资格:
1、人力资源管理或企业管理相关专业统招本科及以上学历:
2、3年以上软件企业招聘、配置、组织管理工作经验:
招聘能力强优先考虑！！！