岗位内容：
1. 管理公司的主播达人人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。
2. 管理主播达人面试、录用和聘用程序。
3. 维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4.协助总经理关于人力资源企业招募等板块


任职要求：
1. 学士学位及相关HR领域5年以上经验；
2. 具有卓越的沟通技巧
3. 能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。
4. 具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。