岗位职责：
1、组织落实集团物业发布的各项管理标准和制度，对不合格项及时推动整改。
2、组织制定并完善本公司管理的各项规章制度及服务标准，对集团物业的管理体系形成有效补充。
3、根据集团物业的总体战略目标与年度计划，制定本片区的年度工作计划，并分解为季度、月度工作计划。
4、定期召开公司工作例会，掌握各职能和下属公司的最新工作动态，监督现有各项工作计划执行情况，对工作中发生的问题进行指导和纠偏。
5、承接集团物业下达的年度组织绩效考核目标，并合理分解目标，跟进落实。
6、带领团队，克服各种困难和问题，达成组织年度绩效目标。
7、负责就本公司的重大运营管理问题与集团之间进行对接。
8、监督、指导本公司的运营管理工作，分析现有工作中存在的问题，调配相关资源进行整
9、负责对运营工作中出现的重大品质问题进行决策和处理。
10、指导、审核本公司员工的招聘、调动和配置，负责对本公司各项人力成本的核准，审批地区公司所有人员的人事相关变动。
11、负责制定本公司年度财务目标并监督达成情况，组织制定本公司年度资金预算，控制各项成本和开支，在授权范围内审批日常费用。
12、负责协调本公司与集团物业之间的工作关系，负责协调本公司各部门及关键岗位员工之间的关系，代表本公司协调外部重大社会关系。
任职要求：
1、年龄：40岁以下；
2、学历：第一学历大专及以上；
3、背景：优秀头部物业企业背景，500万方以上管理经验；
4、能力要求：至少10年以上管理经验；逻辑清晰；过往业绩表现优秀，有攻坚克难的特质。
5、其他要求:
①精通物业行业管理工作流程和标准;
②熟悉国家和地方政府对物业行业的相关法律法规和政策;
③掌握物业管理知识和行业发展动态;
④熟悉财务管理知识
6、工作地点：山东、北京、天津