基本要求：全职、37岁以下，企业管理、行政管理等相关专业本科以上学历，5年以上大中型企业行政管理工作经验，建筑施工企业行政人事管理相关行业经验优先，熟悉行业业务流程和运作模式。具有优秀的语言表达能力、应变能力、沟通能力、综合协调能力，写作能力，团队协作能力、较强的责任感与敬业精神，能够充分贯彻落实企业计划、领导意图。

1、总经理的领导下全面负责公司行政日常管理工作；

2、协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；

3、制定公司综合管理工作目标、计划，并组织实施，做到计划明确，方法灵活；

4、拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理；

5、根据公司经营管理工作情况，按公司领导的要求，负责组织起草综合性业务规划，周工作汇总，月度工作总结和简报，季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿；

6、筹备总经理及各部门会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况；

7、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事, 并负责公司行政费用的预算与控制；

8、在总经理领导下，协调、平衡各部门之间的关系，汇总各部门的规章制度，制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行；

9、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象；

10、负责组织编制行政系统费用预算计划，并对实施进行控制；

11、保持公司良好的环境氛围和内部和谐，负责策划和组织实施工作；

12、负责后勤各项工作的管理，办公环境、食堂物业、车辆管理等；

13、本科以上学历人力资源、企业管理、法律或相关专业，5年以上大型企业同等职位工作经验；

14、尊重公司企业文化、参加过人力资源原理、战略发展规划、劳动法规等方面的培训；

15、具备很强的领导能力及管理能力，责任心强，事业心强，善于沟通；有出色的组织协调能力及分析判断能力。具备专业的行政管理知识，具备良好的团队管理能力，具备优秀的外联及公关能力；

16、完成上级交办的其他工作。