岗位职责：
1、督导、组织公司各项规章制度、重要文件的起草、下发、执行；
2、负责公司印鉴、证照、车辆、资产等管理及办公用品采购；
3、负责公司文件、合同等档案资料的整理、归档、保管；
4、负责公司会务管理、会议记录；
5、招聘管理工作（招聘渠道维护、拓展，招聘，面试等）；
6、调转入离各项手续的办理；
7、五险一金申报；
8、工资核算审核，人力成本费用分析；
9、劳动合同签订，续签等（熟知劳动法能妥善解决劳动争议或者纠纷，规避企业用工风险）；
10、企业文化建设：企业文化，公司制度的监督执行，制度修改完善，提出合理化建议；
11、协助人事经理搭建绩效，培训体系，推进绩效考核的实施并监督执行；
12、其他日常行政事务。
任职资格：
1、25-35岁，专科以上学历；
2、5年以上行政管理经验，有建筑施工企业行政人事管理从业经验为佳；
3、有行政、人事管理思维，工作认真负责，执行力强；
职位福利：五险