岗位职责：
1、负责实施招聘、组织面试；
2、负责员工绩效考评；
3、负责新员工培训、述职考评及试用期管理；
4、负责生产部门计件工资数据统计、录入及审核；
5、负责直接上级交办的其他工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，专业不限；
2、制造业同岗位工作经验三年以上，有汽车零部件行业经验优先；
3、招聘领域有较丰富经验；
4、沟通能力强，性格开朗，抗压能力强；
5、具备一定的人力资源相关法律基础。