岗位职责
1、考勤制度；
2、人员招聘制度及入离调转流程；
3、各岗位任职资格及岗位要求；
4、考核及薪资制度；
5、培训及晋升体系制度；

【任职要求】
人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
了解国家各项劳动人事法规政策;
吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;