1、负责子公司新员工入职手续办理，组织培训及前期与部门的沟通协调，岗位确认等；跟进合同及保密协议签署；
2、负责子公司员工离职工作，及时更新离职报表及跟进 OA 系统流程，开具离职证明；
3、负责子公司员工转正工作，及时关注员工转正流程进度，并与部门确认可否按期转正；
4、负责子公司员工劳动合同续签工作，及时关注续签时间及其他特殊情况；
5、每月制作子公司工资表；
6、负责开具子公司收入证明、在职证明、实习证明等；
6、负责办理员工工作居住证新办、续签、注销等事宜；
7、负责子公司员工补充医疗增减员及报销事宜；
8、负责子公司员工五险一金增减员；
9、协助管理员工档案整理；