职位描述：
1、工作地点 湖州泗安镇西湖科创园
1、根据公司2023年发展战略目标组织编制和实施人力资源规划，组织协调各部门的人力资源工作，为公司年度经营业务和管理的有序开展提供人力资源保障和支持。
2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施；
5、塑造、维护、发展和传播企业核心文化；
6、一定要有科技、生产型企业的工作经验，同时为公司主要员工进行职业生涯规划设计；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、配合公司完成政府项目管理，项目申报，政府公共关系；
9、完成总经理交办的各项工作任务。
任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源管理专业或者行政工商类专业毕业，英语佳优先录用；
2、一定可以吃苦耐劳，把企业当成自己的事业。至少3年以上人力资源工作经验，3年以上企业人力资源管理工作经验；
3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，能充分理解人力资源在现代企业发展中的核心作用，熟悉现代人力资源的运作模式；
4、对人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系、企业文化建设等模块有丰富的专业知识及成功的实践经验，熟悉多种人力资源测评工具；
5、熟悉国家及企业关于劳动用工、合同管理、薪酬制度、保险福利等方面的法律法规及政策；
6、具备良好的组织协调能力，优秀的职业素质和团队合作精神，能够将个人发展目标融入企业发展目标中；
7、具备较强的领导与管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力和分析判断能力；
8、严谨敬业、忠诚守信、责任心强、具有开拓奉献精神，有较强的保密意识！
职位福利：全勤奖、包吃、多次晋升机会