岗位职责：
1、根据公司招聘计划，负责人才招聘，配合各个部门，为公司输送人才；
2、做好公司考勤，负责人员五险一金申报增减员；
3、负责员工关系板块入离职各项手续，社保公积金等操作，各种合同的跟进，如劳动合同、保密协议等，办理各种文件的收发、登记、归档、保密工作；
4、负责具体行政事务工作，包含办公物资采购、设备管理维修以及公司固定资产盘点管理等；
5、组织各类员工文化娱乐活动；
6、领导安排的其他事项
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理专业优先；
2、1年以上人事行政工作经验，有电商行业工作经验优先；
3、具有高度的责任感与保密意识；
4、性格积极开朗，能够主动协同配合团队工作；能接受外出/出差
5、有日常行政工作经验；会开车的优先录取