1、本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业，5年以上制造业人事行政经验，3年以上管理经验；
2、负责统筹公司人力、行政模块相关工作，以及公司管理制度的修订与完善。
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家及浙江地区相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。