工作职责：
主要负责统筹落地公司工厂区域人力、行政模块相关工作，及部分公司管理制度的完善与落地。
1.招聘：做好工厂区域用人保障；
2.员工关系：人事手续办理与劳动风险预防；
3.薪资福利：负责工厂区域考勤、薪资核算与福利管理；
4.行政：负责工厂食堂送餐情况检查、车辆使用管理等。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业，5年以上制造业人事行政经验；
2.熟悉国家及当地相关的政策、法律法规；
3.该岗位考虑深度培养，要求有较强的学习力与目标力；
4.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力。