工作内容：
1、负责公司招聘、员工入职、培训、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、绩效、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、负责员工关系、企业文化建设，做好公司内部沟通平台搭建，打造有文化、目标一致性的团队；
4、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，通过对业务数据的分析结果辅助管理部门做好绩效提升工作；
5、参与业务部门管理，配合销售部门领导做好相关工作；
6、子公司的行政相关事项；
任职资格：
1、有3年以上的人力资源方面经验，过往支持过80人以上的业务团队；
2、在招聘、培训开发及绩效考核、文化建设方面主导经验
3、具有较强的业务sense，能快速融入业务团队，并通过专业能力提供人力效能分析，并提供专业建议；
4、极强的亲和力与服务意识，沟通和跨部门合作能力强；
5、熟悉国家相关劳动法律、法规、熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
6、具备良好的逻辑能力及数据运算能力。
假如众业达，我们能为您提供：
1、标准工作时间：8:30-12:00 13:00-17:00 周末双休；国家规定的节假日正常休假；
2、完善的福利体系：公司为员工购买五险一金，保障基本福利，提供餐补、交通补助；
3、丰厚的年度奖金：年终奖和绩效考核奖金；
4、完善的培训制度：公司定期为员工进行各项技能培训，促进内部交流提升；
5、愉悦的人文氛围：公司及部门定期组织活动，丰富员工生活；
6、广阔的发展空间：提供公平、公开的学习机会及发展平台。


职位福利：五险一金、年底双薪、节日福利、包住、定期团建、交通补助、周末双休、绩效奖金

职位亮点：团队氛围好 上市公司 大平台