岗位职责：
1、协助处理公司日常行政事务，如文件管理、会议组织、接待工作等；
2、参与人力资源管理工作，包括招聘、员工培训、绩效评估等；
3、财务管理协作，包括费用报销、账目核对、财务报表编制等；
4、协调跨部门沟通，确保信息流通和任务执行；
5、参与公司政策和流程的制定与优化；
6、协助组织公司内部活动和员工福利计划；
7、跟踪和分析公司运营数据，为管理层提供决策支持；
8、处理突发事件和紧急情况，确保公司运营的稳定性；
9、维护公司形象，提升员工满意度和团队凝聚力；
10、前期协助公司做办公室筹建装修；
11、完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，管理类、人力资源类或财务类专业优先；
2、1-3年相关工作经验；
3、熟悉办公软件，具备基本的财务和人力资源知识；
4、具备良好的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力；
5、良好的口头表达能力。