岗位职责：
1、协助招聘：简历筛选，电话邀约，面试人员接待等；
2、员工关系：入转调离办理；
3、统计考勤：汇总和统计公司各项目考勤；
4、档案管理：员工档案建立，维护管理，花名册更新及维护、配合其他部门需劳动合同扫描事宜；
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
6、领导交代的其它事项。
任职要求：
1、具有高效的执行力，具备良好的沟通表达、组织协调能力；
2、为人正直、坦诚，自信心、原则性强，公平公正，具有相当的亲和力，计算机操作熟练；
3、行政管理、人力资源管理、工商管理类专业优先。