岗位职责：
1、协助招聘：简历搜索筛选、电话邀约面试；
2、协助负责员工档案的建立与管理，入离职手续办理，五险一金办理等；
3、协助负责考勤数据和绩效数据统计；
4、协助负责各类培训活动执行；
5、负责各类行政相关事项：如各类费用请款，各类文件用印，会务来访后勤接待，办公用品采购等；
6、上级交办的其他事项。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、大四学生，能从2024年底开始连续实习到2025年7月左右（不提供转正机会）。
3、工作细致认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力，熟悉办公软件。