职位描述：
1、制定和完善公司规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
3、负责人才甄选、招聘及培训；
4、办理员工入、转、调、离等相关人事手续；
5、执行公司人事管理、绩效考核、薪酬管理、人事奖惩等相关制度;
6、负责员工考勤手续的办理，办公用品、工作证、工作服的发放
7、开展团队建设活动;做好企业文化宣传;落实员工福利;
8、办公用品申请、采购、发放;参与公司固定资产盘点和车辆管理等行政类工作:
9、完成领导交待的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。