职位描述
一、岗位职责:
1、日常管理和团队建设:负责团队的日常管理工作,包括人员招募、团队建设和员工培训。制定季度和月度工作计划,带领团队完成招聘服务目标及项目需求指标达成;
2、招聘渠道管理及数据分析:对现有招聘渠道进行维护和管理,并确保高效运行,对招聘过程数据中的数据进行收集和分析,如招聘渠道的效果分析、招聘成本的分析、招聘周期的分析,从而提高人效;
3、员工关系和文化建设:协助处理员工关系相关的问题以及团队氛围建设
4、项目管理:协助销售对RPO招聘项目可行性进行评估,并给予专业建议,对接客户需求以及岗位JD,制定招聘计划,部署招聘安排、面试情况反馈.保入职期限内跟进工作.过保名单核对和费用结算等;
5、业务拓展:负责rpo产品市场渠道开拓及维护工作,寻找新的业务增长点。
二、任职要求:
1、大专以上学历,男女不限;
2、具有3年以上的10人以上团队招聘管理工作经验;
3、擅长市场趋势分析,善于协助销售团队进行BD,具有优秀的谈判能力;
4、逻辑思维清晰,项目管理能力良好,具备一定的抗压能力;
5、良好的客户开发能力、沟通协调能力、招聘执行和项目管控能力。
三、薪酬福利:
1、完善的福利待遇:底薪+绩效+激励+五险,综合7k-12k;
2、培训体系:大牛带队、业务体系培训、小组内训,帮助你快速成长;
3、丰富的团建活动:月度季度团建、户外拓展、节日活动、员工生日福利、员工旅游。
四、工作时间:
夏日至:8:30-12:00,14:00-18:00,冬日至:8:30-12:00,13:30-17:30,周末单双休,法定节假日休息。
五、面试及上班地点:
合肥市蜀山区跨境电子商务示范基地2期2栋5楼。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕