工作职责：
1、把握用人部门需求，负责中高端、社招工作，按时完成招聘目标；
2、推进招聘流程的优化、招聘渠道的管理，招聘技能赋能，使招聘工作日趋规范化和高效能；
3、对各部门所需高级人才进行市场Mapping，了解行业趋势动态及人才分布。
任职资格：
1、本科及以上学历，3年及以上IT行业招聘相关经验，兼具猎头和甲方招聘经验者优先；
2、具有较强的跨部门沟通协调能力，或3年以上集团性公司营销类岗位招聘经理优先；
3、具有较强的自我驱动力和求职欲，过往工作稳定性强、抗压能力强，有目标感、团队荣誉感，正直、踏实。