工作内容：
1、负责承接培训项目及组织各分拣场地开展人员培训及相关活动组织；
2、承接集团和省区的分拣运营部的人才梯队建设目标，培养需求承接、落地运营，结果交付；
3、负责分拣条线各项专业培训项目的推行，落地专项培养项目、提升人员能力，助力业务关键指标达成；
4、基于对业务的理解，在对接业务各部门，做业务人才诊断，能力提升，推动业务健康发展；
5、工作中不断沉淀、完善制度、工具运用、培训宣传，为业务能力提升提供有力支持。
任职资格：
1、本科学历，专业不限，有丰富的一线业务培训经验；
2、具备持续学习力、创新力、抗压力以及解决问题的能力。
3、性格活泼开朗并有一定的审美，熟练使用办公软件，最好会使用PS技术，有较强的执行力