岗位职责：（执行力强可降低以下要求）
1. 制定年度培训计划、培训预算，开发和管理培训资源
2. 根据培训计划实施新员工入职培训、内训、外训（含特殊工种）
3. 组织培训实施落地开展，发布培训通知，培训后跟踪，建立并维护培训档案
4. 升级光莆大学E-learning平台，不断完善平台中的学习资料，为企业人才梯队建设提供保障
5. 协助建立职业发展通道计划及实施
6. 负责政府类培训补贴项目
7. 制定年度工会预算、年度活动计划
8. 策划员工活动
9. 开展敬业度调研，光莆生活公众号运营，视频剪辑等
任职要求：
1、本科及以上学历，1年以上大型企业培训经验；
2、熟悉培训流程，有培训体系搭建经验优先；
3、执行力强、结果导向，具备良好的人际沟通能力。