岗位职责
1.负责完善公司培训体系，配合上级主管制定年度培训计划及方案，完成方案落地执行；
2. 协助组织实施上级公司培训方案；
3. 收集培训意见，分析培训效果，评估培训方案并改进提升方案；
4. 辅助执行人才盘点及员工培养工作；
5. 领导交办的其他工作；

任职要求：
1. 本科一本以上学历，人力资源专业优先；
2. 3年以上中大型企业培训相关工作经验，拥有一定的培训资源和渠道；
3. 较强的沟通能力，组织协调能力；
4. 积极主动，亲和力强，有良好的抗压能力。