岗位职责:
1、负责薪酬核算、报批:解答业务相关咨询、跟进社保公积金调基数据等相关工作;
2、人力成本预算及执行成本复核；
3、协助绩效考核的执行和推进
4、熟悉员工入转调离的管理及流程，对员工基础数据的完整性负责:
5、负责离职补偿金的核算及报批；
6、结合实际执行情况，推进人力资源数字化系统的建设需求和优化；
7、参与和推进人员入转调离全链条数字化线上流程、基础结构数据统计分析相关完善和优化工作；
任职要求:
1、本科及以上学历，5年及以上薪酬福利工作经验；
2、至少3年以上千人薪酬核发经验，对数据敏感熟悉人力资源相关政策法规；
3、对人力资源工作有足够的敏感度，有较强的沟通能力和执行力;
4、有韧性，性格成熟、乐观，有较好的情绪管理能力。