该岗位是杏林春堂中医馆体系的人力资源总监，杏林春堂中医馆目前在四川开设10余家中医馆，目前坐诊医生近200名，员工总人数400余名，有中药材近1000个品种，是成都市名医最集中、药材最齐全的中医馆之一。
岗位职责:
1、负责整个公司的培训规划和管理，包括但不限于培训需求分析、培训计划制定和执行跟踪等；
2. 设计和组织各种形式的培训课程，包括线上和线下的课程，确保培训质量和效果；
3、通过医生运营业务培训体系的搭建和实施，助推医馆业务增量；
4、通过各类培训体系的实施、培训效果评估，及时调整培训计划，以确保培训更好的赋能业务；
岗位要求：
1、本科学历，人力资源管理、管理类等专业优先；
2、3年以上人力资源总监、培训总监经验，有教培行业、金融行业经验；
3、擅长人力资源培训模块，精通培训相关的知识体系和理论，有成功项目经验；
4、较好的统筹规划、推动能力、学习能力、快速迭代能力；