职位描述
人事行政总监:
总体任职要求:此岗位不能尽快入职人员勿投,必须有金融行业人事管理岗位工作经验(保理 私募基金 证券 期货 投融资等行业),擅长招聘、薪酬绩效设计优化(不符合请勿投)、制度搭建优化(擅长PPT)、擅长政府关系维系。
基本要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、应用心里、工商管理、企业管理类等相关专业;
2.32岁-38岁,可以接受高频出差;
3.具备五年以上人资工作经验,至少三年管理经验 ,持有人力资源管理师一级或二级者优先考虑;
4.具备人力资源管理知识,熟悉国家、地方政策法规,熟练运用办公软件;
5.协助各组织管理者解决人力资源问题,协助解决所辖部门的人力资源问题;核心在人员招聘和薪酬绩效两块专业优先考虑;
6.具备优秀的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力;
7.良好的亲和力以及娴熟的人力资源工作处理技巧;
8.善于人力资源系统的建设和使用,结合公司实际情况制定人资相关制度和办法(擅长 PPT);
9.善于人力资源管理和协调,具备良好的策划能力,优秀的组织能力和创新能力;
10.福利:周未双休,国家法定节假日休息,优秀员工奖、节日福利、五险一金 上班时间:早9:00--12:00 13:00--18:00,薪酬范围15K-18K。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕