一、职位要求

1. 在快消品行业有过猎头或 HRD 工作经验，熟悉快消品行业人才市场动态和招聘渠道。

2. 有饮品行业工作经验者最佳，对饮品行业的发展趋势、市场动态和人才需求有深入了解。

二、岗位职责

1. 制定并执行公司人力资源战略规划，为公司的发展提供有力的人才支持。

2. 负责公司人才招聘工作，包括制定招聘计划、筛选简历、面试安排等，确保公司能够吸引到优秀的人才。

3. 设计和完善公司的薪酬福利体系，提高员工的满意度和忠诚度。

4. 制定和实施员工培训与发展计划，提升员工的专业技能和综合素质。

5. 处理员工关系问题，营造和谐的工作氛围。

三、福利待遇

1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。

2. 完善的福利体系，包括五险、带薪年假、节日福利等。

3. 广阔的职业发展空间和晋升机会。

4. 良好的工作环境和团队氛围。

如果你对快消品行业充满热情，渴望在一个充满活力和创新的团队中发挥自己的才能，那么我们期待你的加入！让我们一起携手共创美好未来！