任职要求：
1、负责公司级人才培养项目的设计及组织实施，有管培生项目运营经验为佳；
2、内部案例萃取及学习内容再开发，文化案例的萃取及宣传落地；
3、诊断业务中组织、人才、文化等痛点，设计针对性的专业能力提升方案，进行业务赋能。
任职资格
1、本科及以上学历，3年以上同岗位工作经验，能协调其他部门开展课程开发与培训开展，对培训项目有独当一面的能力；
2、有较强的系统思考，逻辑分析，项目管理和工作推动力。