岗位职责：
1、负责集团培训体系的升级优化；
2、负责金牌讲师培养、精品课程开发管理、教务运营；
3、负责开发运营部的日常管理工作。
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上大型制造、快消品企业培训工作经验；
2、熟悉大型企业培训体系的搭建内容及流程；
3、熟练掌握课程开发、授课技术，能主讲TTT课程；
4、沟通表达能力强，职业化程度高。
薪酬福利：
- 行业竞争力薪酬
- 完善的福利体系：购买五险、各类补贴、孝心基金、爱心基金、助学基金、节假日福利、年度体检、年度调薪、带薪年假、丰富的文化与团建活动、免费食宿。
成长体系：
- 足够大平台：百亿级平台、万人级规模、研产销一体化大型集团；
- 学习型组织：商学院（线上/线下）+岗位历练双驱动；
- 明确的职业通道：（高级/副）部长→集团业务中心/基地（副）总监→（副）总裁，完善的年度晋升与竞聘机制。