岗位职责：
1、负责培训规划、培训实施、培训反馈、培训改进；
2、协助开展招聘工作如发布招聘信息、初步筛选简历等；
3、负责撰写年度培训总结报告；
4、参与梳理招聘渠道，建立和完善招聘流程；
5、参与培训体系完善工作；
6、完成上级领导交办的其他培训相关事务。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、3-5年相关工作经验；
3、有完整培训全盘经验，制造业培训管理经验优先。