岗位职责：

1、 关注业务发展与痛点，具备强洞察力与业务的协同力。
2、 识别业务团队需求，制定培训方案，跟进培训项目全周期，并不断优化升级；
3、 结合培训课程体系框架，深入业务，开发对应培训课程及课程相关资料；
4、 协同内外部讲师资源，做好讲师梯队的发掘、培养及维护。
任职资格:
1、本科及以上学历，3年以上培训管理经验，能独立开发及讲授课程；
2、具有独立策划、组织和实施培训项目的能力，具备良好的项目管理能力；
3、具备良好的问题分析和解决能力、信息收集能力、组织协调能力，沟通能力强；
4、具有创业精神，适应公司高速发展、快速调整的工作风格。