工作职责：
1.负责相关薪酬政策制定
2.负责相关指标数据统计
3.负责相关薪资制度、流程、标准的制定等
任职资格：
1、本科及以上学历
2、计算机科学技术、软件工程、信息工程等相关专业
3、具备较强的沟通表达能力，成绩优良
4、掌握薪酬相关法律法规，熟知薪酬管理相关政策、制度、流程，具备良好的数据处理能力、沟通协调能力、抗压能力等