职位详情
薪酬绩效主管
6千-1万
伟星股份
潍坊
3-5年
本科
12-12
工作地址

开发区一街

职位描述



岗位要求:

1、本科及以上学历,工商管理、人力资源管理相关专业;

2、3年以上同等规模企业薪酬绩效相关工作经验;

3、工作勤奋、务实有激情,责任感强,积极主动;

4、有较强的组织原则性,具备一定的沟通协调能力;

5、具备一定的文字功底;

6、有较强的数据敏感性和分析判断能力;

7、熟练使用各类办公软件(PPT、WPORD、EXCEL等),EXCEL和PPT使用娴熟;


岗位职责:

l 目标绩效管理:

1、目标管理体系的推行与完善,指标的分解与落实;

2、目标管理考评方案的制定与实施;

3、数据的统计、稽查和分析,发现并解决问题;

4、各阶段绩效考核结果的反馈,绩效改进工作的监督。

l 薪酬福利管理:

1、薪酬管理制度的制定、实施和监控;

2、薪酬总额的预算和控制,并做好劳动定额、责任制的制定、修订与管理;

3、各项福利制度的实施。

l 规范化管理:

1、配合公司落实各项决策、规章制度,做好日常的检查与监督工作;

2、对公司人员的增加、调整和减少进行监控,并及时汇报相关情况;

以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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