薪酬专员(A253873)
1万-1.5万·13薪
潍坊 学历不限
开发区一街
1、本科及以上学历,工商管理、人力资源管理相关专业;
2、3年以上同等规模企业薪酬绩效相关工作经验;
3、工作勤奋、务实有激情,责任感强,积极主动;
4、有较强的组织原则性,具备一定的沟通协调能力;
5、具备一定的文字功底;
6、有较强的数据敏感性和分析判断能力;
7、熟练使用各类办公软件(PPT、WPORD、EXCEL等),EXCEL和PPT使用娴熟;岗位职责:
l 目标绩效管理:
1、目标管理体系的推行与完善,指标的分解与落实;
2、目标管理考评方案的制定与实施;
3、数据的统计、稽查和分析,发现并解决问题;
4、各阶段绩效考核结果的反馈,绩效改进工作的监督。
l 薪酬福利管理:
1、薪酬管理制度的制定、实施和监控;
2、薪酬总额的预算和控制,并做好劳动定额、责任制的制定、修订与管理;
3、各项福利制度的实施。
l 规范化管理:
1、配合公司落实各项决策、规章制度,做好日常的检查与监督工作;
2、对公司人员的增加、调整和减少进行监控,并及时汇报相关情况;
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕