主要职责：
1、负责员工薪酬、考勤、社保公积金及相关福利计算；
2、解答员工日常薪资咨询和处理薪资问题；
3、参与薪酬福利项目管理并协助日常运营和流程优化工作；
4、薪酬福利相关数据分析，报告出具。
任职要求：
1、本科及以上学历，熟悉office软件；
2、具备千人及以上的薪酬核算经验；
3、逻辑思维能力强，善于数据分析；
4、良好的责任心、沟通能力、抗压性和服务意识；
5、具备数字化思维，有系统项目经验者最佳。